近日，厦门市人社局公布2019年度用人单位劳动保障（含工资支付行为）守法诚信等级评价结果，全市共评价出莱尔斯特（厦门）股份公司等A级(守信)企业633家，并列入守信“红名单”；B级（一般失信）企业22家，还有C级（严重失信）23家用人单位被列入失信“黑名单”。

据悉，2020年3月至4月，厦门市、区人社部门分别根据人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》《福建省用人单位工资支付行为守信激励和失信惩戒暂行规定》及《厦门市企业劳动保障事中事后监管评价办法》等办法及规定要求，对用人单位2019年度劳动保障（含工资支付行为）守法诚信进行了等级评价。本次对用人单位进行劳动保障信用等级评价，旨在督促用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，规范用工行为，按时足额支付工资。通过本次评价活动，将进一步加大对守信主体激励和失信主体惩戒力度，有利于督促和引导用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章。

多年来，莱尔斯特秉承“追求利润，但不唯利是图；勇于竟争，但不伤天害理；互信共赢，但不斤斤计较”的为商原则、“至诚至信，天长地久”的价值观及“四业箴垂家规世守，海波宁静气象升平。善策冶家，克勤克俭成大业；益人处事，任劳任怨济同舟”的传承要求 ，获得了业界的高度认可，企业先后荣获了“全国诚信守法先进企业”、“全国建设信用AAAA级诚信企业”、“全国政府放心、用户满意先进单位”、“全国幕墙装修工程AAA级信用企业”、福建省重质量守信誉优秀单位”等殊荣，一份份沉甸甸的荣誉背后，是莱尔斯特对信用建设的默默耕耘。在莱尔斯特企业，已将守法诚信融入整个企业文化之中，从“为商原则”、再到“用人原则”，无不诠释着“守法诚信”在莱尔斯特十几年发展历程中的逐步沉淀与形象绽放。

莱尔斯特董事长廖志南先生曾多次在企业员工会议上强调：“把诚信守法作为基石，企业才能走得远”、“诚信是企业最好的‘金字招牌’”。在廖董的诚信守法经营理念影响下，莱尔斯特公司从老员工，到新人，全公司上下早已形成了浓厚的诚信守法氛围，“守法诚信”也早已成为了莱尔斯特人的共识。

人无信不立，业无信必衰，国无信则危。守法诚信是企业的命脉，也是企业一切价值的根基。未来，莱尔斯特将继续以“守法诚信”为持续经营之根本，不断完善员工、企业之间的守法诚信体系建设，巩固企业商誉和市场竞争力，打造更多的精品工程项目。